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    人才理念
    
						TALENT IDEA
					
    
					
    
						
    
							
    成才秘訣
    
							
							
    高人指點(diǎn)、本人努力、小人監(jiān)督、貴人相助
    
						
    
						
    
							
    用人哲學(xué)
    
							
							
    用師者為王、用能者為霸、用徒者滅亡
    
						
    
						
    
							
    量才標(biāo)準(zhǔn)
    
							
							
    不看文憑看潛力、不講資歷講能力、不看總結(jié)看業(yè)績(jī)、不講親信講德信
    
						
    
						
    
							
    管理目標(biāo)
    
							
							
    忠人變強(qiáng)人、文人變能人、能人變高人、眾人變富人
    
						
    
						
    
							
    選才原則
    
							
							
    公平公開(kāi)公正、公信公認(rèn)公干
    
						
    
						
    
							
    成才始終
    
							
							
    學(xué)生心態(tài)、修己安人、經(jīng)營(yíng)自己、舍得人生
    
						
    
						
						
    
							
    人才標(biāo)準(zhǔn)
    
							
							
    會(huì)干事、肯干事、能干成事的人
    
						
    
					
    
					
    
						
    
							
							
    人才觀念一
    
							
    為想干事的人創(chuàng)造環(huán)境，為能干事的人創(chuàng)造舞臺(tái)；
    為干成事的人創(chuàng)造地位；為干大事的人創(chuàng)造空間。
    
						
    
						
    
							
							
    人才觀念二
    
							
    事業(yè)留人；感情留人；教育留人；待遇留人。
    
						
    
						
    
							
							
    人才觀念三
    
							
    在一定文化基礎(chǔ)上：情商大于智商、悟性勝于文憑
勤奮高過(guò)能力、素質(zhì)決定成敗。
    
						
    
						
    
							
							
    人才觀念四
    
							
    小才大用人人有用，大才小用等于無(wú)用；
    有德無(wú)才合理使用，有才無(wú)德不能重用；
    有文無(wú)識(shí)邊養(yǎng)邊用，德才兼?zhèn)涮岚沃赜谩?/p>
						
    
						
    
							
							
    人才觀念五
    
							
    紅太陽(yáng)沒(méi)有任何資源，況且資源也可以枯竭，
    唯有紅太陽(yáng)人才團(tuán)隊(duì)，才使紅太陽(yáng)生生不息，
    人才是紅太陽(yáng)財(cái)富的創(chuàng)造者、主宰者和操作者。
    
						
    
						
    
							
							
    人才觀念六
    
							
    合理的人在合理的時(shí)間用到合理的位置上發(fā)揮合理的效能
    
						
    
					
    	
				
    
				
    
			
    
			
			


	
	
		
    
			
		
    
			
			
		
    

		
    
			
    

			
    

				
    
					
					
    
						
    
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